Зарплатные проекты
«Мой Банк» (ООО) предлагает организацию и обслуживание зарплатных проектов по продуктовому ряду пластиковых карт Банка, направленных на получение дополнительных выгод для Вашей организации в части оптимизации затратной части и снижения рисков кассового обслуживания, минимизации временных параметров расчетов, получения дополнительного дохода.
Зарплатные проекты для сотрудников Вашей организации.
Банк открывает зарплатные пластиковые карты Visa Electron с бесплатным выпуском и бесплатным годовым обслуживанием. Вопрос о выдаче карт, Visa Classic, Visa Gold решается в ходе переговоров.
Для удобства получения стипендии и/или зарплаты, в зависимости от размера фонда оплаты труда, возможна бесплатная установка банкомата на территории предприятия или учебного заведения.
Преимущества для организации:
- Сокращение накладных расходов, временных расходов и трудозатрат, связанных с получением и доставкой наличных денежных средств (охрана, транспортировка).
- Конфиденциальность информации о получении стипендий или зарплат, премий и других вознаграждений
- Отсутствие проблем, связанных с соблюдением ограничений на лимит кассы и с депонированием денежных средств.
Преимущество для работников предприятий и студентов:
- Возможность получения зарплаты или стипендии, не зависимо от даты ее выдачи, полностью или частично, как в банкоматах и пунктах выдачи наличных отделений и филиалов Банка, так и банкоматах сети партнеров Банка, без взимания комиссии за снятие наличных денежных средств, а также во всех точках выдачи наличных сторонних банков с взиманием комиссии.
- Возможность безналичной оплаты товаров и услуг предприятий во всех точках Мира, принимающих карты VISA по ценам торгово-сервисного предприятия без дополнительных комиссий.
- Возможность гарантировать абсолютную сохранность денежных средств. При утрате карты достаточно телефонного звонка, чтобы заблокировать карточный счет.
Тарифы за обслуживание зарплатных проектов будут зависеть от наличия или отсутствия бесплатной установки банкомата, объема стипендиального фонда и являются одними из самых низких.
